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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)(xue)等(deng)相關專業；熟悉(xi)高效液(ye)相色譜儀、氣(qi)相色譜儀、紫(zi)外分光光度計的使用，并會解決(jue)操(cao)作中(zhong)常見的一(yi)些問題；熟悉(xi)新藥(yao)申(shen)報(bao)流(liu)程(cheng)及法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工(gong)藝制備過程(cheng)；有相關工(gong)作經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業； 良(liang)好的英語書面表達能(neng)力，有(you)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優(you)先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學(xue)歷(li)，生物工(gong)(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程等相關專業(ye)；1年(nian)以(yi)上工(gong)(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；一(yi)年以上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學(xue)歷，專(zhuan)業不(bu)限；一年以(yi)上(shang)相關(guan)工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，制藥(yao)工程、分析化(hua)學(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)相(xiang)關專業(ye)；1年(nian)以上(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容(rong)器證、鉗工、機械類專(zhuan)業(ye)工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動(dong)(dong)力及(ji)電廠自(zi)動(dong)(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，電氣(qi)自(zi)動化、機電一(yi)體化相關(guan)專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相(xiang)關專業，有工作(zuo)經(jing)驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以上(shang)學(xue)歷，有(you)電工證；有(you)3年以上(shang)維修(xiu)電工經驗，對生產弱電較(jiao)精通，并(bing)可以進行一般的機(ji)械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事(shi)過供熱行(xing)業，有豐富的工作(zuo)經驗，懂得供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；生物技術、生物工程等相關專(zhuan)業；有相關工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝(yi)、應用化(hua)學等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上學(xue)歷，化(hua)工專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)者制藥(yao)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作(zuo)踏(ta)實，有(you)較強的責(ze)任心；退(tui)伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒(chao)大鍋菜，較好的烹飪技能(neng)；工作(zuo)踏實，有較強的責任心(xin)，能(neng)吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續(xu)司(si)齡滿一年及以(yi)上(shang)即可享(xiang)受(shou)5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)；除此之外員工(gong)還可以(yi)享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。